職稱論文發表是評職稱的重要條件之一，各行各業想要晉升職稱，就必須發表相應要求的職稱論文，職稱論文不過關，通過評審就無望，所以職稱論文是很關鍵的評審材料。
那么評職稱發表論文、對論文、期刊雜志有什么要求呢？這里小刊為大家整理了一些注意事項，下面就來和大家淺談一下。
面對職稱論文，很多人都無所知從，并不知道如何下筆。職稱論文寫作與發表并沒有那么難，大家只需要發揮正常的寫作水平，把握了職稱論文發表格式、寫作技巧、發表流程等方面的內容，順利發表一般不是問題。
一、職稱論文發表要求
1.注意論文撰寫的內容
評職稱的論文并不是人才想寫什么就可以寫什么的，需要理論聯系實際，有一定的獨到見解，應有具體詳實的材料基礎，論文應體現申報人員工作中積累的經驗、分析解決問題的能力，具有一定的理論素養和技術水平，最重要的是論文的專業內容要與申報專業和工作崗位相一致。
2.注意論文的查重率
職稱論文的查重是很重要的，重復率過高是通過不了的，通常會控制一定的查重率，查重率一般要在30%以下。
3.注意論文發表的時間
職稱論文撰寫和發表是比較耗費時間的，因為從論文的投遞、審核、到數據庫收錄需要一定的時間。一般論文的發表平均時間是較長的，所以作者們一定要趁早準備職稱論文的撰寫！
不過職稱論文也有一定時效性要求，作者們也不用擔心職稱論文發表得太晚。先要明確單位職稱評定時間，每一個單位在每年都會有相對固定的時間段對工作人員進行職稱的評定，并且會出具體相應的文件進行詳細的規定。了解好職稱評定時間之后可以讓自己有更多的時間進行準備，撰寫職稱論文并且留有充裕的時間進行職稱論文發表。
